Le Groupe privilégie une collaboration à long terme avec ses clients, basée sur des contrats pluriannuels, ce qui lui assure une visibilité de son activité à au moins 2 ans.

Dans le domaine social, le Groupe s’engage donc à garantir le plus rapidement possible des emplois pérennes.

Pour les emplois non qualifiés, le Groupe travaille en étroite collaboration avec des entreprises d’insertion et des associations intermédiaires.

Tous les salariés du Groupe progressent régulièrement dans l’expertise de leur métier grâce à un programme de formation.

Une stricte parité est observée, tant dans les effectifs que dans les responsabilités et les rémunérations. La progression des rémunérations est liée uniquement à la réussite d’objectifs fixés lors des entretiens annuels, à l’acquisition de compétences nouvelles ou à la prise de responsabilités.

Le Groupe Rouge Vif recherche pour son pôle conseil un.e directeur.trice adjoint.e en charge des stratégies territoriales et transition écologique

Fort d’une vingtaine de consultants aux profils variés, le pôle conseil du Groupe Rouge Vif intervient dans de nombreux domaines liés à l’aménagement, l’urbanisme, les mobilités, la planification territoriale et les projets de territoire, la transition écologique, la réindustrialisation, etc. auprès d’une cinquantaine de clients.

Ses principales interventions sont organisées autour des grands projets et de l’expertise territoriale avec les missions suivantes :
– Les études de contexte et d’opportunité
– Les diagnostics territoriaux et prospective
– Les cartographies des dynamiques territoriales et l’analyse des jeux d’acteurs
– Les démarches de développement durable et de résilience territoriale
– Les schémas et planification territoriale et urbaine
– L’accompagnement de débats publics, concertations réglementaires ou volontaires
– La stratégie, l’accompagnement et l’animation de démarches participatives
– La conception des supports d’information et de communication
– L’attractivité du territoire et le marketing territorial

Le pôle conseil est dirigé par un des directeurs généraux adjoints du Groupe appuyé par des directeurs.trices conseil.

Pour piloter la partie expertise territoriale, Rouge Vif recherche un.e directeur.trice conseil en stratégie territoriale et transition écologique, qui sera l’adjoint du directeur du pôle Conseil.

Le poste

Piloter le développement de l’activité d’expertise territoriale et participer au développement du Groupe
● Prendre en charge le pilotage du développement commercial dans vos champs d’expertise
● Contribuer à enrichir les offres du Groupe sur vos thématiques
● Réaliser des rendez-vous commerciaux sur votre périmètre d’intervention
● Contribuer aux chantiers de développement méthodologique et commercial menés à l’échelle du Groupe

Gérer et manager
● Gérer le portefeuille de projets (suivi de production et de la rentabilité des missions, facturation) et de clients de l’activité d’expertise territoriale en lien avec les consultants.tes séniors et le responsable du pôle conseil
● Encadrer les équipes intervenant sur l’expertise territoriale (géographe, cartographe, expert en politique publique et évaluation, concertant) et animer un réseau de partenaires (expertise climat-air-énergie, mobilité, droit ou économie, sociologie…)
● Accompagner la montée en compétences et la formation des collaborateurs
● Participer activement à la vie du Groupe (accueil des nouveaux collaborateurs, présentation de sujets en réunion d’agence)

Diriger des études
● Conseiller et accompagner les directions de projet des collectivités et des services de l’Etat dans l’élaboration de leurs projets et leurs politiques publiques, dans tous types de territoire et à différentes échelles
● Piloter des missions de stratégies territoriales (projets de territoire, charte de PNR, projets de revitalisation des cœurs de bourg, études de contexte/ d’ancrage territorial, PCAET, agendas 2030…) et des études innovantes (stratégies de résilience, gouvernance climatique…)
● Intervenir en tant qu’expert sur les différentes thématiques de l’aménagement, de la transition et des politiques publiques territoriales

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national. Cela pourra être ponctuellement en soirée ou les samedis.

Votre profil

● Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 , universitaire, Sc Po ou ingénieur avec une spécialisation en géographie, urbanisme, aménagement du territoire ou développement durable
● Vous avez une expérience d’au moins 10 ans en conseil auprès des acteurs du secteur public au sein d’un cabinet de conseil, d’un bureau d’études, d’un service de collectivité territoriale ou de l’Etat
● Vous avez une excellente maîtrise des stratégies territoriales, de la réglementation ainsi que des outils et procédures liés aux politiques publiques
● Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’écosystème public
● Vous avez une expérience dans la gestion d’équipe pluridisciplinaire
● Vous maîtrisez la gestion de projet (relation clients, gestion financière et suivi de la production) et vous avez une forte appétence au développement commercial
● Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et curieux.se
● Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes à l’aise à l’oral

Pourquoi nous rejoindre ?
● Vous travaillerez sur de nombreuses missions porteuses de sens, au service de l’intérêt général
● Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante
● Vous intégrerez une entreprise aux fortes valeurs humaines qui plébiscite le travail en équipe, l’intelligence collective, la prise d’initiative et veille à l’épanouissement de ses collaborateurs

Poste basé à Versailles
Déplacements réguliers en France métropolitaine (Permis B impératif)
CDI, rémunération suivant expérience
Possibilité de télétravailler deux jours par semaine

Le Groupe Rouge Vif

Depuis 1988, Rouge Vif est un groupe indépendant de conseil & de communication au service des territoires, de l’écosystème du secteur public, et des grands comptes privés. Il compte aujourd’hui près de 200 collaborateurs. Le Groupe est en fort développement sur chacun de ses métiers : la stratégie et le conseil, la communication 360, la communication pédagogique et de proximité, l’expertise territoriale, les démarches participatives, la communication des grands projets.